נושאים..................................................
 | פיטורים |
| התפטרות והרעת תנאים |
| הודעה מוקדמת |
| הלנת שכר |
| שעות נוספות |
| שעות עבודה ומנוחה |
| חגים |
| חופשה שנתית |
| דמי הבראה |
| חוזה עבודה |
| יחסי עובד מעביד |
| עבודת נשים |
| אפליה |
| שימוע לעובדים |
| עובדי כוח אדם |
| הסכמים קיבוציים |
| חוקי עבודה |
| פסיקה |
חיפוש..................................................
מידע ותעריפים..................................................
שכר מינימום לשעה: 20.70 (החל מ - 7/2008)
שכר מינימום חודשי: 3850 (החל מ - 7/2008)
תעריף הבראה מגזר הפרטי: 351 (נכון ל -6/2010)
תעריף הבראה מגזר הציבורי: 395 (נכון ל - 6/2010)
דין בעבודה - הפורטל לעובד ולמעביד ברוכים הבאים לפורטל דין בעבודה, אתר הבית החדש של משרד עורכי הדין איריס אלמוג, העוסק באופן ייחודי בתחום דיני עבודה ומציע שירותים משפטיים מקיפים לעובדים ולמעסיקים. האתר מציג מידע כללי בתחומים שונים ומגוונים בנושאים השונים בתחום דיני עבודה, באמצעות מאמרים וחידושי פסיקה. |
| כתבות ומאמרים- דיני עבודה |
מאמר המסביר מהי הרעה מוחשית בתנאי העבודה ומהם התנאים להתפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים. מתי התפטרות מזכה בפיצויי פיטורים? מאמר הדן בשאלה מתי התפטרות תיחשב בדין מפוטר.
הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות - תמצית החוק חוק הודעה מוקדמת מסדיר את זכויות וחובות העובד והמעביד במתן הודעה מוקדמת, עם סיום יחסי העבודה. גם המעביד וגם העובד מחוייבים במתן הודעה מוקדמת האחד לשני. המעביד- אם הודיע לעובד על פיטוריו, העובד- אם הודיע למעביד על התפטרותו. |
| חידושי פסיקה |
הערך סיכויי תביעתך..................................................
חדשות ועידכונים..................................................
כניסת משתמשים..................................................